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招聘信息表最新

2020/3/26 621
2020年各系统中心待招人员明细    
序号 岗位类别  系统/中心 部门 岗位 待招人数 岗位职责 任职要求 薪资范围 简历投递
1

直属部门:4人 财务部 管理会计 1 1、负责按照年度分级授权审批制度稽核职能中心、技术中心费用,进行会计核算、编制会计凭证;
2、负责分析公司管理费用、研发费用;
3、负责家用电器、研究院工资、奖金发放、计提转账账务处理;
4、分析管理费用每月变化情况,明确较大金额管理费用的具体使用情况,提供给上级领导作为分析基础数据;
5、定期更新其他应付款-工伤赔款明细表,确定工伤费用的构成,跟踪工伤借款、工伤回款情况;
6、月末结账前分解各项预提费用,确保已报账费用均已冲销;
7、负责公司个人所得税科目,申报个人所得税,负责企业所得税申报;
8、负责财务费用的核算及管理;
9、领导交办的其他事项。
1、本科以上学历;
2、财会类专业、会计上岗证,熟练运用EXCEL等办公软件,1-2年以上相关工作经验;
3、身体健康,责任心强,工作积极主动,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神。
8-12万/年 huangcuicui@skyworth.com
2 人力资源部 人力资源主管 1 1、负责公司各部门员工招募工作,指导招聘专员开展员工招聘工作,保障各部门用人需求;
2、负责招聘渠道的开拓与合作渠道的日常维护;
3、在部门经理的领导下,进行企业的人力资源需求预测,编制人力资源招聘规划;
4、协助经理制定企业人事管理制度与工作流程,确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规并组织协调人事管理制度的执行;
5、负责人事档案信息的整理,记录,收集,存档和保管工作;
6、负责月度招聘总结与分析;
7、负责劳资纠纷的跟进、处理,保障公司利益;
8、新入职员工培训组织;
9、指导下属日常工作开展,并对下属工作结果负责。
1、大型制造型企业人力资源管理经验3年以上;
2、熟悉劳动法,可依据相关法规进行劳动关系处理工作;
3、精通招聘,熟练掌握社招、校招、网络招聘、猎聘、新媒体招聘等招聘方式;
4、丰富的第三方招聘渠道管理经验,包含劳务、猎头等资源的管理;
5、培训、薪酬、绩效管理、劳动关系管理至少精通三个模块;
6、优秀的沟通、协作能力,可独立开展人力资源管理工作;
7、为人正直、思维逻辑缜密,能客观、有效的分析、解决各项工作问题;
8、具备较好的领导能力,能指导下属开展各项人力资源管理工作。
10-15万/年
3 质量管理部 检测工程师 1 1、国内外标准的产品测试方法研究;
2、产品开发阶段的测试过程跟进及数据记录监督;
3、产品测试报告及问题点记录,并跟进问题改善方案落实;
4、编制各种产品能效报告;
5、实验室能力验证项目工作的组织开展;
6、监督整改效果的落实情况,对国家抽查产品准备工作;组织做好国家抽检前的准备工作;
7、指导并组织检测员的测试技能及培训活动。
1、熟练冰箱产品专业基础及制冷原理知识;
2、心理素质稳定沉稳,熟练办公软件操作;
3、大专及以上学历,对冰洗行业经验优先。
8-12万/年
4 质量管理部 标准工程师 1 1、熟练掌握GB/T9000、8059、4706管理体系要点;
2、负责完善内部质量管理体系、企业标准及质量检验标准符合性;
3、负责完善关键件及整机测试项目与实验标准;
4、负责对生产操作指导书要求内容进行校对;
5、负责对标行业标准,修订内部执行标准
1、专业知识:熟悉GB/T9000、8059、4706管理体系
2、办公软件:数量运用office办公软件
3、熟悉质量五大工具、七大手法;
4、具备良好沟通、组织协调、分析能力要求;
5、本科及以上学历,有冰洗行业经验优先。
8-12万/年
5 国际渠道:4人 国际营销部 业务代表 4 1、对接老客户了解新订单计划、了解市场、售后服务等信息;
2、外贸出口订单管理(出运、收汇等);
3、协助部门经理达成部门销售预算任务;
4、根据部门规划参加广交会及随部门经理国外出差拜访客户。
1、国际贸易或外语类专业本科学历;
2、熟悉windows、办公软件的操作基础;
3、良好的沟通能力、工作细心、吃苦耐劳 ;
4、愿意在白电行业扎根发展的毕业生优先录用。
15-25万/年
职员类合计需求: 8  
1

冰箱技术中心:4人 冰箱开发部 结构工程师 2 1、负责冰箱(冷柜)新产品零部件的开发及相关设计资料的汇总归档,参与样机制作,确保新品按时转批量工作;
2、负责冰箱(冷柜)在产品零部件的质量改进和成本优化;
3、负责冰箱(冷柜)零部件及其他新品的预研工作。
1、本科及以上学历,机械相关专业;
2、年龄35岁以下,有同行业工作经验优先
3、具备良好的沟通表达能力、项目管理能力、团队协作意识以及优秀的学习能力;
4、熟练使用三维绘图软件;
12-20万/年
2 冰箱开发部 性能工程师 1 1、负责冰箱(冷柜)新产品制冷系统匹配和开发,参与样机制作,性能测试和结果分析整改工作;
2、负责冰箱(冷柜)在产品制冷系统的质量改进和成本优化;
3、负责冰箱(冷柜)新产品认证资料的整理、备案;
4、负责冰箱(冷柜)制冷新技术研究及应用。
1、本科及以上学历,热能与动力工程或制冷相关专业;
2、年龄35岁以下,有同行业工作经验优先;
3、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及优秀的学习能力;
4、熟练使用3D软件优先。
12-20万/年
3 技术管理部 模具工程师 1 1、进行塑料零件的设计,熟悉塑料注塑模具的设计及制造;
2、对注塑模具行业有深刻的认识,能够准确进行模具设计合理化分析;
3、协调跟踪模具的设计制造过程;熟练各种运用绘图软件;
熟悉塑料模具设计原理、方案设计、结构设计、性能设计、可靠性设计;
4、掌握产品设计工作程序、工作内容及要求;善于借鉴以往设计的经验和教训,具有创新意识。 
1、本科以上学历,3~5年工作经验
2、有冰箱、洗衣机模具管理工作经验者优先
10-15万/年
4 洗衣机技术中心:5人 洗衣机开发部 结构主管 1 1、结构模块接口标准制定,确定模块规格,进行模块验证确认;
2、参与确定平台整体设计方案;
3、和模块供应商进行协同开发,产生模块实例;
4、参与整机试制、整机测试和认证;
5、持续跟踪用户需求、竞争动态和技术发展,升级模块;
6、规划和管理模块标准化和通用性,持续优化模块质量、成本;
7、完成领导交代的其他工作
1、全日制本科及以上学历,CET4级以上,机械、材料、模具等相关专业;
2、五年以上洗衣机产品结构设计经验;
3、具有机械设计经验,熟悉机械制图和机械设计,熟悉设计制图软件及OFFICE办公软件;
4、有零部件生产制造相关经验;
5、具备良好的敬业意识和团队合作精神,具有较强的理解能力、良好的沟通能力和协调能力
15-20万/年
5 洗衣机开发部 结构工程师 2 1、负责新产品结构零、部件设计,完成开模工作图的发放及模具跟进;
2、负责在产产品的生产技术服务,对生产及售后发现的有关设计问题及可接受改进建议及时做好设计更改;
3、配合项目经理完成年度新产品开发任务;
4、配合项目经理完成新产品样机试制、试制问题整改、设计资料汇总归档;
5、积极学习冰箱产品知识,掌握冰箱产品标准化、通用化产品平台参数和控制要素;
6、参与市场调研及促销活动,了解市场动态,为新产品开发提出建议或方案;
8、维护公司利益,搞好技术保密工作。
1、全日制本科及以上学历,CET4级以上,机械、材料、模具等相关专业;
2、熟悉相关设计制图软件,有冰洗开发经验优先;
3、熟悉冰洗产品工作原理、能独立进行洗衣机产品研发;
5、具有良好的沟通能力,具有团队合作精神,有较强的责任心
12-20万/年
6 洗衣机电控开发部 硬件主管 1 1、负责新产品结构零、部件设计,完成开模工作图的发放及模具跟进;
2、负责在产产品的生产技术服务,对生产及售后发现的有关设计问题及可接受改进建议及时做好设计更改;
3、配合项目经理完成年度新产品开发任务;
4、配合项目经理完成新产品样机试制、试制问题整改、设计资料汇总归档;
5、积极学习冰洗产品知识,掌握冰洗产品标准化、通用化产品平台参数和控制要素;
6、参与市场调研及促销活动,了解市场动态,为新产品开发提出建议或方案;
8、维护公司利益,搞好技术保密工作。
1、全日制本科及以上学历,CET4级以上,机械、材料、模具等相关专业;
2、熟悉相关设计制图软件,有3-5年冰洗开发经验优先;
3、熟悉冰洗产品工作原理、能独立进行洗衣机产品研发;
5、具有良好的沟通能力,具有团队合作精神,有较强的责任心
12-20万/年
7 洗衣机电控开发部 测试工程师 1 1、根据产品设计报告,根据开发进度与任务分配,配合软件开发相应的硬件模块
2、根据设计说明书,设计详细的原理图和PCB图,并进行成本优化
3、测试或协助测试开发的硬件设备,并进行调休,确保其按设计要求正常运行
4、配合产品部进行市场调研,针对产品企划提出合理建议,新员工培养;
5、维护管理或协助管理所开发的硬件,做好产品变更作用;
6、编写项目文档,质量记录计其他文档工作,并协助完成先关产品认证工作。
1、计算机、电力电子、电气自动化相关专业本科以上学历;
2、2年以上大家电硬件开发经验,有冰洗产品开发经验优先;
3、精通模电、数电,熟悉家电控制电路,具备独立分析电路的能力;
4、熟悉各类单片机,能独立完成控制板硬件开发工作;
5、自学能力强,喜欢钻研,具有独立解决技术问题的能力
12-20万/年
研发类合计需求: 9  
1 工厂类 冰箱厂:7人 冰箱厂办 7S安全专员 1 1、负责工厂各项安全工作的开展(如:二三级安全培训、各班组安全工作监督、工伤事故的处理与预防等)
2、负责工厂7S管理(管理保洁人员,维护工厂工业垃圾和办公区卫生、工厂7S)
3、负责工厂接待工作(如媒体、电视台、经销商、政府领导等工厂参观)
4、负责工厂各类专项稽查工作的开展(如:生产现场稽查、安全稽查等)
1、本科及以上学历,五年以上相关工作经验,并熟练掌握办公软件;
2、具备敏锐细致的洞察能力,较强的逻辑思维能力;
3、具有一定的抗压能力,处理危机的应变能力,具备创新精神;
4、工作严谨负责,具备良好的职业素质,较强的组织能力、沟通协调及语言表达能力;
具有较高的团队意识和集体精神;
10-15万/年
2 冰箱生产部 计划调度专员 1 1、根据次月生产总计划对生产组织、型号难易程度、质量风险等问题进行识别,制定排产计划;
2、协调调动工厂跨部门生产过程中问题点解决,确保正常生产;
3、负责对所有新品投产前问题点解决进度进行跟踪,确保量产正常进行;
4、负责监控各车间每日计划完成率、单一型号达成率、出口机收尾等工作;
5、掌握生产各车间人员定编以及流失人员增补情况;
1、具有较强的组织协调组织沟通以及数据分析能力;
2、完成上级安排的其它临时工作;
3、熟练操作运用办公软件;
4、工作认真负责,有较好的抗压能力及应变能力;
5、大专及以上学历,有相关工作经验者优先。
工作地点:苏州溧水
10-15万/年
3 冰箱工程部 设备工程师 1 1、公司各设备维修电气及机械方面的技术支持,保障生产设备的正常运行;
2、对车间重点设备做好维修、保养计划并跟踪实施;
3、公司各设备PLC程序的编制及管理工作,做好设备技改、提效方案的提报及跟进实施;
4、负责生产主机手、设备维修人员培训资料的编制与整理;
5、根据设备需求提报备件计划并协助采购进行特殊备件的采购支持;
6、协助经理跟进公司新项目设备安装现场协调工作;
7、领导交办的专项事物和未尽事宜。
1、大专及以上学历,机械相关专业;   
2、有3年以上大型制造工厂设备维修工作经验,冰洗工厂的优先考虑;   
3、能够熟练操作PLC编程软件,熟练液压、机械方面原理,具备机械和电器维修能力   
4、有良好的沟通协调能力、应变能力、分析能力。
10-15万/年
4 工艺工程师 1 1、装配操作指导书的编制、升版以及岗位优化;
2、新产品试制的跟进,并反馈问题整改措施;
3.有家电工艺产线的工作经验优先。
1、男女不限,年龄25-45周岁,本科以上学历;
2、熟练操作办公软件;
3、具有较强的沟通、协调能力,良好的团队合作精神;
4、有冰洗行业经验优先。
工作地点:苏州溧水
10-15万/年
5 电气工程师 1 1、工厂设备维修电气方面的技术支持和相关设备管理工作;
2、工厂设备PLC程序的备份、编制、编程软件的更新和维护工作;
3、生产设备突发疑难故障的应急处理,保障生产的正常进行;
4、监督检查设备维修人员、生产主机手的设备日常巡视点检工作;
5、根据冰箱、冷柜维修班提报的备件计划进行审核;
6、组织开展公司设备技改、提效等方案的提报与跟进实施;
1、年龄:25-40周岁
2、学历:大专及以上
3、专业:电气、自动化等电气相关专业
4、性别:不限
5、其他要求:从事电气行业3年以上;熟悉各品牌PLC、触摸屏的程序编写;熟练办公软件操作;具有良好的组织能力和协调能力。
10-15万/年
6 电气制冷工程师 1 1、对制冷有影响工序进行日常监控,对存在的问题进行整改;
2、对各线的产品制冷性能进行检查,及时发现并解决问题;
3、对制冷件的图纸规范;
4、与质量中心对各厂家,各制冷元器件的进行规范和控制;
5、对在生产中制冷产品的制冷性能不稳定进行分析解决;
6、对关键制冷岗位进行培训。
1、年龄:25-40周岁
2、学历:本科及以上学历
3、专业:机电、家电制冷相关专业
4、性别:男
5、其他要求:熟练冰箱产品专业基础及制冷原理知识;在冰箱大企业中从事制冷工作5年以上经历;会CAD制图,熟练运用办公软件;具备良好的沟通能力、组织协调能力和分析能力。
10-15万/年
7 冰箱质量部 质量专员 1 1、收集生产过程中、市场反馈异常质量信息,统计、分析质量信息;
2、负责B/C类零部件问题点供应商前端改善及确认;
3、负责B/C类零部件检验标准的制定及提升;
4、处理S类、A类、B类、C类异常质量信息,形成闭环管理;
5、组织质量部IQC、SQE以及工艺部和开发部,针对不良信息进行有效的改善;
6、负责阶段性的重点项目工作;
7、负责公司年度重大质量改进的组织工作。
1、全日制大专学历,机电及电子类专业,有冰洗同行经验优先;
2、了解冰箱工作原理,熟悉生产制造及质量工做流程;
3、工作认真负责,有较好的抗压能力及应变能力;
4、熟悉办公软件操作技巧;
5、具备良好的沟通与协调能力。
8-12万/年
工厂类合计需求: 7    
1

冰洗工厂 叉车司机 3 1、18-45岁
2、质监局叉车证
3、有相关工作经验;
薪资待遇:
免费宿舍:6人/间(配备:空调、全自动洗衣机、电视房、独立卫生间、网络宽带、24小时热水);双职工按规定可申请夫妻房;
基本工资:2020元/月;
伙食补贴:工作日免费提供两顿工作餐;
夜宵补贴:10元/次
加班费:根据加班时间,按国家规定计算(平时1.5倍,周末两倍,节假日3倍)
综合工资:4000-8000元/月
节日福利:逢端午、中秋、元旦、春节、元宵,公司免费发放节日大礼包,并免费组织全员自助餐
社会保险:实习生购买商业险,正式员工按国家规定购买社保(工伤、医疗、生育、失业、养老)
生日福利:公司每月为当月过生日的员工发放生日大礼包
员工活动:乒乓球室、篮球场、健身房、电子阅览室等休闲场所
duanlili@skyworth.com
sunjian02@skyworth.com
luqian@skyworth.com
2 检验员 10 1、18-30岁
2、高中以上学历;
3、有相关工作经验;
3 仓管 4 1、18-30岁
2、高中以上学历;
3、有相关工作经验;
4 保安 2 1、男18-35岁
2、退伍证
5 模具工 3 1、18-30岁
2、高中以上学历;
3、有相关工作经验;
6 设备维修工 3 1、男18-35岁
2、电工证
3、有相关工作经验;
7 配送员 5 1、18-30岁
2、高中以上学历;
3、有相关工作经验;
8 操作工 长期有效 1、男18-45岁,女18-40岁
2、初中以上学历;
3、有相关工作经验;
员工类合计需求: 30 备注:不含操作工  
总合计 54 备注:不含操作工  
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